Rejoignez-nous dans cette mission

Chez Qohash, le mode de travail privilégie le télétravail, est axé sur notre mission et repose sur la responsabilité et une communication franche. Nos équipes sont réparties à travers l’Amérique du Nord : à Québec, Montréal, Toronto et Boston. Chaque employé reçoit une allocation pour l’équipement nécessaire à son travail, et nous offrons six semaines de vacances par an ainsi qu’une couverture santé complète, incluant la télémédecine et un compte d’épargne santé (HSA). Nous nous réunissons régulièrement lors de rencontres d’équipe en présentiel, et les hubs locaux organisent des journées au bureau facultatives pour que vous puissiez rester en contact sans pression.

Qohash s’engage à soutenir votre développement en finançant des formations professionnelles afin que vous puissiez continuer à perfectionner votre savoir-faire. Nous intégrons également la formation au quotidien de l’entreprise : tous les membres de l’équipe suivent chaque année des formations sur la sécurité et l’IA afin de rester à la pointe et de respecter les normes en vigueur.

Le processus de recrutement chez Qohash reflète notre culture : direct, décisif et sans prétention. Attendez-vous à des échanges francs, axés sur la résolution de problèmes concrets et l’adéquation avec nos valeurs, au cours desquels vous serez sincèrement encouragé à poser des questions et à remettre en question les idées. Le processus est mené avec détermination, et vous serez probablement amené à échanger avec plusieurs membres de l’équipe qui sont tout aussi déterminés que vous à trouver la personne idéale. Comme nous développons des logiciels qui protègent les données les plus sensibles au monde, chaque recrutement que nous effectuons a un impact direct sur la souveraineté des données de nos clients. C’est pourquoi notre processus est rigoureux : non pas pour ralentir les choses, mais pour nous assurer que chaque personne qui nous rejoint renforce cette mission.